Gruppchef till strategisk verksamhetsstyrning vid kanslisektionen

Huddinge, Stockholm
Permanent
Heltid

13 timmar sedan

Är du redo för en större uppgift?Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.Polisregion Stockholm består av Stockholms län och Gotland. Verksamheten i regionen är organiserad i fyra polisområden: Nord, City, Syd och Gotland som tillsammans är indelade i 19 lokalpolisområden. Vidare finns det fyra regionala enheter: gränspolisen, operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.PO Syd
Polisområde Stockholm syd är Sveriges största polisområde. Här bor och arbetar närmare 1 miljon invånare.
Polisområde Stockholm syd är indelat i åtta lokalpolisområden: Globen, Farsta, Skärholmen, Nacka, Haninge/Nynäshamn, Huddinge, Botkyrka och Södertälje. På polisområdesnivå finns utredningssektionen, grova brottsektionen, spaningssektionen, sektionen för brott i nära relation, sektionen för operativt stöd, utredningsjoursektionen samt kanslisektionen (områdeskansli).Kansli PO Syd
Områdeskansliet består av sju grupper vars uppgift bland annat är att stödja områdesledningen med operativ koordinering, förvaltning och uppföljning av verksamheten. Kansliet samordnar sakfrågor, stödjer verksamhetsgrenar och polisområdet i stort efter de behov som uppstår och ska bidra till att den strategiska styrningen får önskad effekt i verksamheten. Områdeskansliet ska leda och utveckla det förutsättningsskapande arbetet som en nödvändig komponent i det brottsbekämpande systemet. Vidare ansvarar kanslisektionen för polisområdets beredskapsplanering.Gruppen för strategisk verksamhetsstyrning
Gruppen för strategisk verksamhetsstyrning har i första hand i uppdrag att stödja kärnverksamheten och bidra till en effektivare polisverksamhet. Gruppen arbetar primärt med de strategiska och långsiktiga uppdragen som en stödjande funktion för hela polisområdet, exempelvis vad avser samordning av frågor som rör utredning och lagföring samt brottsförebyggande arbete, förutsättningsskapande arbete och uppföljning. Gruppen ansvarar vidare för frågor som avser tillväxt, polisområdets förmåga att ta emot nya medarbetare och bemanning av olika funktioner. Härutöver ansvarar gruppen för polisområdets beredskapsfrågor samt har sammanhållande ansvar för extern service.Gruppens arbete sker med utgångspunkt i polisområdets gemensamma behov vilket innebär bred samverkan, dels med LPO/sektioner, dels med den regionala nivån inom Polismyndigheten. Givet den snabba utveckling som vi befinner oss i kan framtida förändringar behöva genomföras avseende gruppens uppdrag för att bättre matcha verksamhetens behov.ArbetsbeskrivningUppdraget som gruppchef för strategisk verksamhetsstyrning
Som chef för gruppen för strategisk verksamhetsstyrning rapporterar du till kanslichefen samt ingår i områdeskansliets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för den strategiska gruppens verksamhet och dess resultat men behöver också se till helheten och bidra med din och dina medarbetares kompetens där det behövs mest. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.KvalifikationerDetta är en möjlighet för dig som har:

minst två års sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande den senaste femårsperioden
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av strategisk ledning inom en myndighet
erfarenhet av att verka på aktuell organisatorisk nivå eller motsvarande
svensk polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104), eller för funktionen relevant akademisk utbildning, eller motsvarande förvärvad erfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum på polisområdesnivå eller motsvarande
erfarenhet av polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.KontaktpersonerAlexandra Blomstedt, HR-konsult
Nås via Polisens växelMarcus Sverdén , Rekryterande chefFackliga företrädarePolisförbundet, Saco-S, ST och SEKO nås via Polisens växelÖvrig informationAnställning:

Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Placering i Flemingsberg

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på:
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet påVarmt välkommen med din ansökan!Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Polisen

Ansök nu