Universitetslektor i fysiologi med inriktning mot gastrointestinal fysiologi
- Göteborg
- Permanent
- Heltid
Gastrointestinal fysiologi syftar till att studera mag-tarmkanalen och dess tillhörande organ som är centrala för vårt upptag av näring samt fungerar som en skyddande barriär. Mag-tarmsjukdomar utgör ett stort folkhälsoproblem, speciellt tarmsjukdomar. Modern fysiologisk forskning inriktar sig alltmer på de subcellulära byggstenarnas roll för organfunktion, för framgångsrik forskning inom detta område är det väsentligt att kunna kombinera cellfysiologiska och molekylärbiologiska tekniker med funktionella undersökningar för att kunna överbrygga gapet mellan molekylära mekanismer och organfunktion.ArbetsuppgifterArbetsuppgifterna utgörs främst av forskning och undervisning. Forskningsuppgifterna rör självständig forskning inom gastrointestinal fysiologi på konkurrenskraftig internationell nivå, handledning av doktorander samt sökande av externa medel.Undervisningsuppgifterna rör främst gastrointestinal/digestions-fysiologi på grundnivå, men även avancerad nivå och inom forskarutbildningen samt examination inom hela det fysiologiska fältet. Därutöver ingår handledning och examination av examensarbeten på olika nivåer samt administration på kurs- och sektionsnivå. Undervisningen sker på svenska och engelska.Andra arbetsuppgifter förenade med ett universitetslektorat, såsom till exempel interna och externa förtroendeuppdrag kan förekomma. Anställningen innefattar även samverkan med det omgivande samhället för att sprida sina kunskaper och forskningsresultat.BehörighetBehörighet för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.Avlagd doktorsexamen i fysiologi eller annan medicinsk vetenskap som arbetsgivaren bedömer likvärdig i relation till arbetsuppgifterna samt visad pedagogisk skicklighet. Förmåga att kunna undervisa på svenska och engelska.BedömningsgrunderBedömningsgrunder för anställning som lärare regleras i Högskoleförordningen och Göteborgs universitets anställningsordning.I första hand viktas pedagogisk skicklighet och vetenskaplig skicklighet och dessa viktas lika. Administrativ skicklighet och samarbetsförmåga viktas i andra hand och dessa viktas lika.Pedagogisk skicklighet bedöms utifrån genomförd undervisning och handledning, förmåga att förmedla kunskap samt engagemang och intresse för ämnet. Skickligheten ska vara väl dokumenterad på ett sätt som gör det möjligt att bedöma kvaliteten i den pedagogiska verksamheten. Undervisningserfarenhet inom ämnet från olika studentgrupper är meriterande.Vetenskaplig skicklighet bedöms i första hand utifrån omfattning och kvalitet på vetenskapliga publikationer i välrenommerade tidskrifter med peer-review-system, men även handledning på forskarutbildningsnivå och förmåga att erhålla extern finansiering är meriterande.Administrativ skicklighet bedöms utifrån dokumenterad undervisningsadministration (t.ex. kursledarskap). Vid bedömning av samarbetsförmåga läggs vikt vid erfarenhet av förtroendeuppdrag inom universitetsadministration eller motsvarande.AnställningAnställningen är en tillsvidare ansrällningmed på heltid (100%) med placering för närvarande vid Institutionen för neurovetenskap och fysiologi. Tillträde enligt överenskommelse.Tillsättningsförfarande
- Behörighetsgranskning av sökandes handlingar genomförs efter sista ansökningsdag
- Sökandes handlingar skickas till externa sakkunniga för bedömning
- Ärendet behandlas i Sahlgrenska akademins Lärarförslagsnämnd och eventuella intervjuer genomförs
- Lärarförslagsnämnden lämnar förslag på kandidat
- Beslut om anställning fattas av prefekt
Sektionschef, docent Lars-Gunnar Pettersson,Fackliga organisationerFackliga företrädare vid Göteborgs universitet hittar du här:ÖvrigtSaknar den sökande formell högskolepedagogisk utbildning vid Göteborgs universitet förväntas den sökande att senast inom ett år från anställningstillfället ha genomgått högskolepedagogisk utbildning eller på annat sätt tillägnat sig motsvarande kunskaper. Prövningen av sådana högskolepedagogiska meriter ska ske i särskild ordning i enlighet med beslut av rektor.Internationellt rekryterad personal erbjuds upphandlat relocationpaket samt upphandlad tjänst skattemöte/Global Mobility.Länkar till relevanta regelverk och anvisningarAnsökanDu söker anställningen via Göteborgs universitets rekryteringsportal genom att klicka på knappen ”Ansök”. Ansökan ska utformas enligt Sahlgrenska akademins anvisningar för läraranställningar (se ovan).Du som sökande ansvarar för att ansökan är komplett i enlighet med annonsen och att den är universitetet tillhanda senast sista ansökningsdag. Urvalet av kandidater görs på basis av de kvalifikationer som registrerats i ansökan. Notera särskilt att följande dokument ska bifogas:Doktorsexamensbevis (på svenska eller engelska)
Intyg pedagogisk skicklighet
Forskningsplan
Max 10 vetenskapliga skrifter i fulltext som sökande särskilt önskar åberopa
Övriga intyg / bevis / betyg som styrker sökandes kvalifikationerDet material som inte kan bifogas ansökan digitalt ska märkas tydligt med referensnummer PAR 2025/608 och skickas till:Göteborgs universitet
Sahlgrenska akademin
HR-avd
Box 400
405 30 GöteborgVi ser gärna att din ansökan är skriven på engelska då den kan komma att granskas av internationella sakkunniga med engelska som arbetsspråk.Ansökan ska vara inkommen senast: 9 september 2025Universitetet arbetar aktivt för en arbetsmiljö med jämställda förhållanden och sätter värde på de kvalitéer mångfald tillför verksamheten.Universitetet tillämpar individuell lönesättning.Enligt Riksarkivets föreskrifter är universitetet skyldigt att förvara ansökningshandlingar i två år efter tillsättningsbeslutet. Om du som sökande till en anställning särskilt begär tillbaka dina handlingar återsänds de när de två åren har förflutit, i annat fall kommer de att gallras ut.Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare: Göteborgs universitet anlitar upphandlad annonsbyrå i samband med rekrytering av personal. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.