Chef till Verksamhetsstyrning och Analys (VSA), regionkansli Syd, Polisregion Syd

Polisen

  • Malmö
  • Permanent
  • Heltid
  • 16 dagar sedan
Är du redo för en större uppgift?Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 37 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de närmsta åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.Polisregion Syd består av fem polisområden och fem regionala enheter med sammanlagt ca 6 000 medarbetare. På regionkansli Syd, som är en av de regionala enheterna, bereder vi ärenden, genomför planering samt följer upp och samordnar för att hela verksamheten ska ha goda förutsättningar att bedrivas och utvecklas efter polisverksamhetens och medborgarnas behov. Regionkansliet lyder i likhet med övriga regionens enheter direkt under regionpolischefen och utgör ledningsstöd till regionledningen samt stöd till övrig verksamhet. Regionkansliet består av tio grupper med ca 120 medarbetare. De flesta medarbetare utgår från Malmö, men vissa grupper har medarbetare som utgår från andra orter inom regionen.ArbetsbeskrivningAtt vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.Som chef för verksamhetsstyrning och analys (VSA) rapporterar du till regionkanslichefen samt ingår i kansliets ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Förändringsledning ingår som en särskilt viktig del i uppdraget. Du har särskilt ansvar för regionens och enhetens verksamhet inom områdena styrning, analys och uppföljning, vilket i förekommande fall innebär rapportering även direkt till regionpolischefen. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.Du leder en bred verksamhet i vilken det ställs höga krav på kunskap och kvalitet. I gruppens uppdrag ingår bland annat strategisk verksamhets- och aktivitetsplanering, intern styrning och kontroll, uppföljning med analys av verksamhet och resultat, framtagning av resultatrapporter, verksamhetsutveckling samt regional samordning och expertis inom utredning/lagföring, brottsförebyggande arbete och verksamhetsområdet service. Som deltagare i regionkansliets ledningsgrupp tar du tillsammans med övriga gruppchefer och regionkanslichefen ansvar för att skapa goda förutsättningar för framdrift och utveckling samt samverkan inom hela verksamheten.Härutöver ingår du i polisregionens strategiska ledningsgrupp och har nära samarbete med regionledningen. I denna roll ansvarar du för att den strategiska ledningsgruppen förses med relevant stöd, information och uppföljning inom ditt verksamhetsansvar samt är i förekommande fall behjälplig i beredningsarbetet inför ledningsmöten.KvalifikationerDetta är en möjlighet för dig som har:
  • Polisexamen i enlighet med Polisförordningen (2014:1104) eller annan akademisk utbildning som arbetsgivaren bedömer vara relevant för uppdraget
  • minst 6 månaders sammanhängande chefserfarenhet den senaste femårsperioden
  • erfarenhet av att leda förändrings- och utvecklingsarbeten med gott resultat
  • erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde
  • god kunskap och erfarenhet av förändringsledning
Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:
  • erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat på strategisk nivå
  • ingått i strategisk ledningsgrupp
  • chefs- och ledarskapsutbildning för indirekt och/eller strategisk nivå
  • erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
  • erfarenhet av polisorganisationen eller arbete i annan större offentlig verksamhet med fokus på strategisk styrning och uppföljning
När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:
  • analys och helhetssyn
  • mål och resultat
  • utveckling och förändring
  • social säkerhet
  • muntlig och skriftlig kommunikation
  • skapa delaktighet och motivation
Läs mer om ledarkriterierna Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare. [Lägg in textförklaringen vid länken i annonsen eftersom att länkar inte blir klickbara på LinkedIn.]Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.KontaktpersonerInformation om uppdraget lämnas av sektionschef Tobias Ekdahl, telefon 072-875473. Vid frågor om rekryteringsprocessen kontakta Charlotta Gotthardt, HR-konsult, på telefon 0761-326682.Fackliga företrädarePolisförbundet region Syd: Henrik Arvidsson, 0705-601904ST region Syd: st.region-syd@polisen.se.Seko Polisen; Monica Veberg, 0705-49 11 35SACO-S region Syd; saco-s.regionsyd@polisen.seÖvrig informationAnställning
  • Tillsvidareanställning som inspektör/handläggare med funktion som chef grupp
  • Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
  • Placering Rättscentrum Malmö
SäkerhetsklassningVi ställer höga krav på våra medarbetares säkerhets- och sekretessmedvetenhet. Säkerhetsprövning med registerkontroll enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) genomförs innan beslut om anställning fattas. I vissa fall krävs svenskt medborgarskap. Med anställning följer en skyldighet att krigsplaceras. Läs mer om krigsplacering och säkerhetsprövning under ochAnsökanVälkommen med din ansökan bestående av personligt brev och CV i vilket det tydligt skall framgå dina erfarenheter och komptenser som är relevanta för tjänsten (inga betyg eller intyg) senast den 28 april 2024 via e-post till . Vi tar endast emot bilagor i pdf- eller doc-format. Märk din ansökan med ref.nr. A205.356/2024 i mailets ärendemening. Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi dig att du skickar din ansökan uppmärkt med annonsens referensnummer via papperspost till adressen: Polismyndigheten, Registratorskontoret, 106 75 STOCKHOLM, eller kontakta ansvarig HR-konsult.Polismyndigheten kommer att behandla dina personuppgifter i enlighet med reglerna i EU:s dataskyddsförordning (2016/679) och annan tillämplig dataskyddsreglering. Du kan läsa mer om vår hantering av personuppgifter påDin ansökan är en offentlig handling enligt offentlighetsprincipen.PolismyndighetenVi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.Hos oss får du möjlighet att bidra till Polisens uppdrag - att öka tryggheten och minska brottsligheten i samhället. Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet påVi undanber oss samtal från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Polisen