Chef till Brottssamordningsverksamhet

Göteborg
Permanent
Heltid

2 dagar sedan

Är du redo för en större uppgift?
Polismyndigheten är Sveriges största myndighet med ca 40 000 medarbetare och är organiserad i sju polisregioner, ett antal nationella avdelningar samt ett kansli. Myndigheten befinner sig i en omfattande tillväxt som kommer att pågå de kommande åren. Detta för att kunna möta framtidens utmaningar. Att arbeta för polisen är att skapa trygghet i människors liv. Varje dag.Region Väst
Polisregion Väst består av Hallands län och Västra Götalands län. Verksamheten i regionen är organiserad i fem polisområden: Fyrbodal, Halland, Skaraborg, Storgöteborg och Älvsborg som tillsammans är indelade i 16 lokalpolisområden. Vidare finns det tre regionala enheter: operativa enheten, underrättelseenheten och utredningsenheten, ett regionkansli samt nationella avdelningar som finns representerade i regionen för att ge stöd till polisverksamheten.PO Storgöteborg
I polisområde Storgöteborg bor närmare en miljon invånare. Vårt geografiska område spänner över sju kommuner. Polisområde Storgöteborg är indelat i fem lokalpolisområden: Göteborg city, Kungälv/Ale, Storgöteborg Hisingen, Storgöteborg nordost och Storgöteborg syd. På polisområdesnivå organiseras utredningsverksamheten i utredningsjour och utredningssektion. Vidare finns ett polisområdeskansli.Utredningssektion 3 är en nystartad sektion inom polisområde Storgöteborg. På sektionen finns utredningsstödjande verksamheter och specialistfunktioner, såsom brottssamordning, operativ analys, finansiell utredning, beslag och utredningsstöd.Brottssamordningsgruppen
Brottsamordningsgruppen arbetar med systematiska analyser av brottsligheten genom att identifiera tillvägagångsätt och jämföra spår från brottsplatser. Syfte är att undersöka om det finns gemensamma faktorer som kan tyda på seriebrottslighet. Huvudinriktningen för arbetet med brottssamordning ska vara mot internationella brottsaktörer (IBA) som rör sig över stora geografiska områden.
Brottssamordningsgruppen tar aktiv del i utredningsverksamheten genom den kompetens som gruppen innehar. Inom brottssamordningsgruppen finns funktioner inom godsspaning, operativ analys, forensisk analys, utredning och fu-ledning.ArbetsbeskrivningI rollen som gruppchef är du både verksamhetsansvarig, arbetsmiljöansvarig och arbetsledare och ansvarar i huvudsak för att:Som chef för brottssamordningen rapporterar du till sektionschefen samt ingår i sektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Du har särskilt ansvar för gruppens verksamhet inom området och dess resultat. Du har också en aktiv del i polisområdets operativa plan och arbetet med IBA i polisområdets PDC. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten.Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.Nu har du chansen att vara med och starta upp samt utveckla en helt ny sektion, Utredningssektion 3.KvalifikationerDetta är en möjlighet för dig som har:

minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, projektledare eller liknande
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av aktuellt verksamhetsområde, i det här fallet polisorganisationens verksamhet
polisexamen eller annan akademisk utbildning som är relevant för tjänsten, alternativt annan utbildning ihop med arbetslivserfarenhet som arbetsgivaren bedömer relevant

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt nivå
förundersökningsledarutbildning
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
erfarenhet av arbete med IBA (internationella brottsaktörer) eller med IBN (internationella brottsnätverk)
erfarenhet av eller kunskap om problembilden i Storgöteborg

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriterierna . Om inte länken är klickbar kopiera och klistra in länktexten i din webbläsare.Som en del i urvalsprocessen kommer även tester att användas.KontaktpersonerSofi Brandt, Hr-konsultHelena Ask, Rekryterande chefFackliga företrädarePolisförbundet, Saco-S, ST inom Polisen, SEKO Polisen
nås via polisens växelÖvrig informationAnställning

Tillsvidareanställning med funktion som chef grupp
Anställningen kan komma att inledas med en provanställning
Placering i ort Göteborg

Ansök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på:
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet påVarmt välkommen med din ansökan!Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Polisen

Ansök nu