Responsible People Experience – konsultuppdrag hos Kia

Inhouse

  • Stockholm
  • Tillfälligt
  • Heltid
  • 2 månader sedan
Är du den vi söker?Vill du arbeta i en innovativ och inspirerande miljö med högt motiverade och engagerade kollegor? Som HR-generalist, eller som titeln vi använder på Kia då människan står i centrum, Responsible People Experience, får du möjlighet att arbeta och utvecklas i ett dynamiskt bolag som präglas av professionalism, engagemang och framåtanda. Vi söker dig som nu vill ta chansen att utvecklas på Kia, ett bolag med stora försäljningsframgångar, internationellt samarbete och starka gemensamma värderingar.Detta är ett konsultuppdrag med start i början av oktober 2025 och ett år framåt.ArbetsbeskrivningAtt arbeta på Kia har aldrig varit mer spännande än nu. En plats där kreativa, öppna och prestigelösa medarbetare trivs och utvecklas. Tillsammans arbetar vi mot ett gemensamt mål; Att inspirera till en rörelse framåt. En rörelse mot framtida mobilitet, hållbarhet och ett bättre liv. Kia är en plats där vi inspireras av det vi gör och av varandra - Movement that inspires.Du kommer ingå i Kias People & Organization avdelning (P&O) och arbeta brett inom hela HR-området. I rollen som Responsible People Experience driver du tillsammans med Manager People & Organization både löpande processer och utvecklingsinitiativ som stärker organisationen och medarbetarupplevelsen.Vårt uppdrag är att skapa en hållbar arbetsmiljö, ett engagerande ledarskap och goda förutsättningar för kompetensutveckling och medarbetarskap – där alla får möjlighet att växa och bidra.I rollen ingår bland annat:
  • helhetsansvar för samordning och kvalitetssäkring av löneprocessen i nära samarbete med outsourcad lönepartner samt pensionsleverantör – inklusive hantering av förmåner, pensioner och relaterade avstämningar
  • driva och koordinera rekrytering och bemanning inkl konsulter, från attract till rekrytering, pre- och on-boarding
  • paketering och kommunikation av Kias employer brand
  • utveckla, implementera och driva initiativ kopplade till Kias företagskultur bland annat genom medarbetarenkäter, friskvårds- och kompetensutvecklingsprojekt
  • att vara ett stöd till organisationen i årliga P&O processer
  • att vara behjälplig inom P&O-området för chefer och medarbetare inom organisationen
  • upprätthålla data i interna P&O-system, bl a Workday
Din profilSom person trivs du med att ta eget ansvar och du agerar serviceinriktat och prestigelöst. Du anpassar dig väl till förändringar, är nyfiken i din natur och trivs med att jobba såväl självständigt som i team. För att lyckas i rollen har du ett strukturerat arbetssätt, är kommunikativ och en god förmåga att prioritera mellan olika arbetsuppgifter.Du har troligtvis en akademisk examen inom HR med några års erfarenhet av likande arbetsuppgifter. God kunskap i både svenska och engelska är ett krav, likväl mycket goda kunskaper i Excel och övriga Officepaketet. Erfarenhet från Workday är meriterande.På Kia finns stora möjligheter att utvecklas och ta ansvar, om du har rätt inställning och energi. Tjänsten ger dig en mångfacetterad arbetsdag med brett innehåll där du bidrar med egna tankar och idéer för att optimera och driva Kias People-arbete framåt.Om företagetKia började sälja bilar i Sverige 1997 och 2004 grundades Kia Sweden. På Sverigekontoret i Upplands Väsby norr om Stockholm arbetar idag ca 80 personer. Sedan 2017 är Kia Sveriges tredje största bilmärke. Kia utmärker sig genom sin fantastiska utveckling både inom sitt affärstänk och sin erfarenhet och kompetens när det gäller elektrifierade bilar.Vår företagskultur kännetecknas av ett dynamiskt och entreprenöriellt mindset med en vilja att vara agila och förändringsbenägna. Vi är sälj- och marknadsorienterade och sätter alltid kunden i fokus, vilket gör att vi kontinuerligt utvecklar vår affär och lanserar produkter och tjänster som efterfrågas av marknaden. Vi har en platt organisation där allas insats är värdefull och där vi tillsammans hjälps åt för att skapa bästa möjliga förutsättningar för en framgångsrik verksamhet och en kultur där vi trivs och vill bidra. Vi tror på en kontinuerlig utveckling och satsar mycket på att vara en lärande organisation där du får möjlighet att påverka, delta, lära och bidra. Vi är familjära och transparenta vilket vi anser främjar kreativitet och modet att våga utforska nya alternativa vägar. Våra anställda är vår viktigaste tillgång och vi erbjuder en flexibel arbetsmiljö där du har möjlighet att jobba hemifrån och på kontoret, allt för att du ska utvecklas och växa i din arbetsroll samtidigt som du kan balansera arbete och fritid.Ansök enkelt med ditt CVUppdraget är på Kias svenska huvudkontor i Upplands Väsby. Sista ansökningsdag är måndag 8 augusti. Vänligen notera att urvalsprocessen tar paus under semesterveckorna 27–31.För att säkerställa en rättvis och fördomsfri rekrytering använder vi oss av evidensbaserade urvalsmetoder. Ansök enkelt med ditt CV via vår hemsida – vi vill inte ha ett personligt brev.För att hjälpa oss att hitta rätt person till rätt roll tror vi på evidensbaserade och fördomsfria bedömningsmetoder. Ansök därför enkelt med ditt CV via vår hemsida, vi vill inte ha ett personligt brev.Om du går vidare i denna process kommer du att bli ombedd att svara på några screeningfrågor som ett första steg. Processen innehåller även arbetspsykologiska tester, för att hjälpa oss att identifiera de kandidater som mest troligt kommer att trivas och bli framgångsrika i rollen.Vid frågor eller funderingar, vänligen kontakta Rekryteringskonsult Jessica Johansson påVarmt välkommen med din ansökan!Vi är ett konsultföretag inom rekrytering, konsultlösningar och organisationsutveckling. Vi är specialister inom , , , och . Alla vi som arbetar på Inhouse har också varit verksamma inom dessa områden och vet vilka utmaningar våra kunder faktiskt har.

Inhouse