Gruppchef till jourförundersökningsledargruppen, PO Västernorrland

Västernorrland
Permanent
Heltid

14 dagar sedan

Utredningssektionen i polisområde Västernorrland är organiserad i fem utredningsgrupper som hanterar grov brottslighet inom kriminell ekonomi, brott mot särskilt utsatta och våldsbrott, narkotikabrott, vapenbrott, försvunna personer m.m. Utöver utredningsgrupperna finns grupper för spaning (NPS) och en grupp med funktionerna jourförundersökningsledning och brottssamordning.Gruppens huvudsakliga uppdrag är förundersökningsledning i jourmiljö där man ansvarar för de initiala utredningsåtgärderna i samtliga typer av ärenden som inkommer till polisområdet samt eventuell samordning/ärendefördelning i enlighet med den nationella och regionala överenskommelsen. Medarbetarna i gruppen har i uppdrag att skapa dialog och delaktighet tillsammans med förundersökningsledare, utredare och Ingripandeverksamheten både inom och utom polisområdet samt kvalitetssäkra avrapportering och stödja avrapporterande patruller. Gruppen bedriver även förundersökning och ärendehantering inom ramen för SLF (Snabbare lagföring), ärendefördelning och brottssamordning inom PO Västernorrland och Region Nord.ArbetsbeskrivningSom chef för Utredningsjour 1 rapporterar du till sektionschefen samt ingår i utredningssektionens ledningsgrupp, där ni tillsammans ansvarar för att uppdrag genomförs samt att driva myndighetens förändrings- och utvecklingsarbete. Som gruppchef företräder du hela Polismyndigheten både internt och externt samt arbetar för att stärka förtroendet för polisverksamheten. Samverkan utifrån rollen som gruppchef för jourförundersökningsledarna sker mot andra gruppchefer inom utredning, Ingripandeverksamheten samt åklagare med flera.Att vara chef och ledare inom Polismyndigheten innebär att skapa trygghet och bygga förtroende genom att utöva ett uppriktigt, modigt och lyhört ledarskap med tillit till andras kompetens och förmåga. Som chef driver du utveckling genom att inspirera och uppmuntra till reflektion och återkoppling på ett sätt som utgår från att vi följer lagen och behandlar människor lika. Du skapar förutsättningar och verkar för goda relationer som bidrar till att vi agerar tillsammans utifrån vad som är bäst för medborgarna och uppdraget som helhet.KvalifikationerDetta är en möjlighet för dig som har:

minst 6 månaders sammanhängande erfarenhet av att ha arbetat som arbetsledare, eller chef den senaste femårsperioden
polisexamen i enlighet med polisförordningen
erfarenhet av att delta i förändrings- och utvecklingsarbeten
erfarenhet av brottsförebyggande, brottsbekämpande och trygghetsskapande arbete
erfarenhet av utredningsarbete, eller annan erfarenhet som myndigheten bedömer är relevant för tjänsten

Vi ser det som meriterande om du utöver detta även har:

erfarenhet av att leda andra mot uppsatta mål och resultat
ingått i ledningsforum
arbetsledande erfarenhet från polisorganisationens verksamhet
chefs- och ledarskapsutbildning för direkt, indirekt och/eller strategisk nivå
erfarenhet av att delta i/driva samverkan med samhällsaktörer utanför polisorganisationen/den egna organisationen
utbildning och erfarenhet av systematiskt arbetsmiljöarbete
erfarenhet av personalplanering
förundersökningsledarutbildning med godkänt resultat alternativt likvärdig utbildning eller erfarenhet

När vi anställer kommer vi att lägga stor vikt vid personliga egenskaper och ledarskapsförmågor. Som grund för den bedömningen ligger Polismyndighetens ledarkriterier. Ledarkriterierna anger en beskrivning av ett önskvärt ledarskap inom Polismyndigheten och omfattar följande förmågor:

analys och helhetssyn
mål och resultat
utveckling och förändring
social säkerhet
muntlig och skriftlig kommunikation
skapa delaktighet och motivation

Läs mer om ledarkriteriernaSom en del i urvalsprocessen kommer även tester att användasKontaktpersonerEmilia Westerlind, HR-konsultJosefine Perming Tengqvist, Rekryterande chefÖvrig informationArbetsort: Enligt överenskommelse inom polisområdet
Arbetstid: Veckoplanerad arbetstid 5:2
Tillträde: Enligt överenskommelse
Funktion: Gruppchef
Anställningsbenämning: PolisinspektörAnsök genom att bifoga ditt CV (vi vill inte ha något personligt brev) och besvara urvalsfrågorna. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.Vänligen notera att krav och eventuella meriter ska vara uppfyllda vid ansökningstillfället.Vi använder e-rekrytering för att effektivisera och kvalitetssäkra rekryteringsarbetet. Ansökningar till denna befattning kommer endast tas emot via Polisens rekryteringsstöd Visma Recruit.Har du skyddade personuppgifter, referenser eller liknande information som du själv bedömer som skyddsvärd rekommenderar vi att du kontaktar ansvarig HR-konsult innan du går vidare med din ansökan.Om du vill komplettera din ansökan vänder du dig till ansvarig HR-konsult.En anställning hos Polismyndigheten kan komma att inledas med en provanställning om sex månader.Polismyndigheten är Sveriges största myndighet. Vi erbjuder dig en arbetsplats som stimulerar till mångfald, kreativitet och personlig utveckling.
Läs gärna om våra förmåner som anställd hos polisen på:
Vi bedriver vår verksamhet enligt vår värdegrund: engagemang, effektivitet och tillgänglighet. Som medarbetare inom polisen agerar du för likabehandling. Det är en förutsättning för rättssäkerhet, rättstrygghet och för polisens legitimitet i samhället. Som företrädare för polisen respekterar du allas lika värde och skapar förtroende för polisen.Läs gärna mer om polisen och vår verksamhet påVarmt välkommen med din ansökan!Vi undanber oss samtal och mail från dig som vill sälja annons- och rekryteringstjänster.

Polisen

Ansök nu