Lärare i franska - vikariat
- Robertsfors, Västerbotten
- Tillfälligt
- Deltid
Skolorna i Robertsfors arbetar systematiskt för att skapa en god arbetsmiljö och hög kvalitet i undervisningen.Robertsfors kommun har en hög andel legitimerade lärare och därmed goda möjligheter till kollegialt lärande vilket bidrar till att verksamheten ständigt utvecklas. Hos oss är lärmiljön i fokus - för både elever och personal.Ditt uppdrag
Vi söker dig som vill undervisa i franska i årskurs 6-9. Du blir en del av ett engagerat arbetslag där samarbete, kreativitet och utveckling står i centrum. I tjänsten ingår planering, undervisning och bedömning.Hos oss får du möjlighet att:- Utveckla språkundervisningen tillsammans med kollegor
- Skapa inspirerande lärmiljöer där elevernas nyfikenhet och språkglädje står i fokus
- Bidra till skolans utvecklingsarbete inom språk och internationaliseringDin kompetens och erfarenhet
Vi söker dig som har:- Lärarlegitimation med behörighet i franska åk 6-9
- Goda ledaregenskaper och förmåga att skapa positiva relationer med elever, kollegor och vårdnadshavare
- Ett genuint intresse av att utveckla undervisningen inom ditt ämneDet är meriterande om du har:- Erfarenhet av undervisning i språk
- Erfarenhet av arbete med elever på högstadiet
- Intresse för tillgängliggörande lärmiljöerÄr det här du?
Du är en initiativrik och engagerad pedagog som brinner för språk och lärande. Du planerar och organiserar ditt arbete effektivt, kommunicerar tydligt och skapar goda relationer. Du är en lagspelare som gärna delar med dig av dina idéer och bidrar till ett positivt arbetsklimat.Vi erbjuder dig
Hos oss får du:- Kollegor med hög kompetens och ett starkt stöd i det dagliga arbetet
- Friskvårdsbidrag och gratis simning på kommunens badhus
- Tjänstepension (AKAP-KR), sjukförsäkring (AGS-KL)Anställningen
Vikariat 40%. Intervjuer sker löpande under ansökningsperioden.Om din ansökanVill du veta mer om vår rekryteringsprocess?Robertsfors kommun tillämpar kompetensbaserad rekrytering, vilket innebär att kompetenserna ska vara i fokus genom hela rekryteringsprocessen. Detta minimerar risken för diskriminering och ökar träffsäkerheten i matchningen mellan tjänst och kandidat.Robertsfors kommun har valt att ta bort personligt brev och CV i ansökan till våra lediga tjänster. I stället ställer vi vid ansökan ett antal urvals- och kvalificeringsfrågor som ser till den sökandes intresse, motivation och hur väl denne matchar med tjänstens kravprofil. Beslutet grundar sig i att vi vill främja objektivitet i våra rekryteringar, rättvisa i hur personer som söker bedöms och undvika diskriminering.ÖvrigtHar du skyddad identitet kontaktar du HR-konsult Elin Isaksson, 0934-14099, så får du hjälp med att skicka in din ansökan.Robertsfors kommun gör inför varje rekrytering ett aktivt val av annonsplats och eventuellt rekryteringsstöd. Vi kontaktar själva de vi väljer att annonsera hos. Därför undanber vi oss alla erbjudanden om köp av annonsplats eller rekryteringsstöd. Vi ber om respekt för detta.