Om arbetsplatsenLerums kommun är känd för sina natursköna platser med sjöar och skog. Kommunen har 3200 medarbetare och 43 000 invånare men räknar med att växa rejält inom de närmsta åren. Lerum ligger endast 20 minuters resväg från Göteborg och står idag inför en utvecklingsintensiv period med många spännande projekt på gång, allt ifrån skola till bostäder. Kommunen arbetar för att säkra både god service, hög välfärd och ett blomstrande företagsklimat.Samordnare - Våld i nära relationer och hedersrelaterat våldLerums kommun, Sektor stöd och omsorgVill du driva ett viktigt utvecklingsuppdrag där du får kombinera strategiskt arbete med praktiska insatser nära invånarna? Lerums kommun söker nu en samordnare med förvaltningsövergripande ansvar som ska stärka och vidareutveckla vårt arbete mot våld i nära relationer och hedersrelaterat våld.Lerums kommun - en arbetsplats med kvalitet, utveckling och framtidLerums kommun är utsedd till Superkommun 2025 - ett kvitto på vår starka utveckling, kvalitet och hållbarhetsarbete. Vi är en växande organisation där mod, omtanke och handlingskraft genomsyrar allt vi gör.Förvaltningen är organiserad i tre sektorer - Utbildning, Samhällsbyggnad samt Stöd och omsorg - som tillsammans driver verksamheten framåt och skapar värde för invånarna varje dag. Kommunledningen stödjer arbetet genom expertområden inom ekonomi, HR, kommunikation, digitalisering och säkerhet.Hos oss får du möjlighet att bidra till framtidens kommun och samtidigt utvecklas i din egen yrkesroll. Tillsammans bygger vi en attraktiv arbetsplats där människor trivs, växer och gör skillnad.ArbetsuppgifterSom samordnare med förvaltningsövergripande ansvar får du en nyckelroll i att leda och utveckla kommunens arbete mot våld i nära relationer och hedersrelaterat våld. Arbetsuppgifterna omfattar bland annat:Vidareutveckla och revidera kommunens handlingsplanSamordna insatser över hela förvaltningen samt med civilsamhälletLeda projekt, utbildningar och satsningar inom områdetSkapa tydliga och tillgängliga kontaktvägar för invånare som behöver stödEn viktig del blir samverkan med kommunens kundcenter Kom-In, där du utvecklar en funktion för information, tidigt stöd och vägledning. Du får möjlighet att skapa nya arbetssätt som gör det enklare för fler att söka hjälp i tid.Arbetet ska gå i linje med kommunens sociala hållbarhetsarbete och innebära nära samarbete med hållbarhetsstrateger, sektorchefer och andra relevanta roller inom kommunen. Du bidrar också till att utveckla samarbetet med civilsamhället för att stärka både förebyggande och stödjande insatser.Prioriterade delar under första året:Implementera och vidareutveckla handlingsplanenSkapa rutiner och kontaktvägar för tidig upptäckt och stödGenomföra utbildningsinsatser för kommunens personalInitiera aktiviteter och kampanjer tillsammans med aktörer som Olivia, Utväg, Stödcentrum för Heder och civilsamhällets organisationerKvalifikationerVi söker dig som:Har relevant högskoleutbildningHar erfarenhet av arbete med våld i nära relationer och/eller hedersrelaterat våldHar erfarenhet av att driva utvecklingsarbete, projekt eller verksamhetÄr van att bygga nätverk, skapa förtroende och arbeta både strategiskt och praktisktMeriterande:Erfarenhet av utbildning eller handledning av personalTidigare samverkan med civilsamhällesorganisationerVi söker dig som är:Lösningsfokuserad och initiativrikKommunikativ och relationsskapandeStrukturerad och målinriktad
