
HR Business Partner
- Linköping, Östergötland
- Permanent
- Heltid
- Bygga upp och utveckla HR-funktionen på vår site i Linköping
- Driva hela HR-årshjulet – från onboarding till performance management
- Vara ett kvalificerat stöd till chefer, särskilt i komplexa personalfrågor
- Självständigt hantera fackliga kontakter, förhandlingar och samverkansfrågor
- Bidra aktivt till att utveckla vår HR-strategi och skapa enhetliga arbetssätt
- Stärka vår ledarskapskultur och bidra till att våra värderingar lever i vardagen
- Minst fem års erfarenhet av kvalificerat, brett HR-arbete
- Gedigen erfarenhet av facklig samverkan och komplexa personalfrågor
- Arbetat självständigt med processer inom hela HR-årshjulet
- Ett strukturerat och lösningsorienterat arbetssätt
- Relevant akademisk utbildning
- Är trygg i dig själv och i din profession – du skapar förtroende och inger lugn
- Har ett driv och en initiativförmåga som gör att du får saker att hända
- Tänker strukturerat och planerar med både helhet och detaljer i åtanke
- Har lätt för att bygga relationer och kommunicerar tydligt och respektfullt
- Är nyfiken och utvecklingsorienterad – du ser möjligheter och förbättringar
Vi ser fram emot din ansökan! På grund av semesterperiod kommer vi att påbörja urvalet från och med vecka 32.Välkommen att höra av dig till Andrea Brönnegård, CHRO, på om du har frågor.Responda Group är ett ledande svenskt kundserviceföretag. Våra 600 medarbetare hanterar årligen fler än 10 miljoner kundkontakter - åt mer än 3 500 uppdragsgivare. Vår passion är att genom innovativ, effektiv och kvalitativ service leverera värdeskapande kundupplevelser och stärkta relationer.Responda Group grundades 1992 och omsätter cirka 350 MSEK på årsbasis med god lönsamhet. Vi har verksamhet i Stockholm, Eskilstuna, Kalix, Haparanda, Östersund, Arbrå, Ronneby, Helsingborg samt Halden i Norge.