Juniora Analysts till Human Capital (Stockholm)

Deloitte

  • Stockholm
  • Permanent
  • Heltid
  • 9 dagar sedan
FöretagsbeskrivningDeloitte är en globalt ledande leverantör av Audit & Assurance, Tax & Legal och Consultative Services. Med mer än 450 000 medarbetare i över 150 länder hjälper vi våra klienter och vår omvärld att lösa komplexa problem och nå ambitiösa mål genom områdes- och branschexpertis, global räckvidd och allianser med de största tech-leverantörerna. Det som definierar Deloitte är vår strävan efter att göra en meningsfull skillnad. För oss innebär det långsiktig utveckling och resultat för våra klienter och deras företag, idéer och handlingar som också bidrar till en positiv samhällsutveckling. Det handlar även om att stärka våra medarbetare och främja deras utveckling.Om rollenInom Human Capital stödjer du Deloittes klienter att utveckla sin verksamhet genom deras viktigaste tillgång: medarbetarna. Du vägleder dem i att skapa framtidens organisationer och HR-funktioner. Detta inkluderar att stötta i frågor gällande HR-strategi och operativmodell, strategisk kompetensförsörjning, förändringsledning, organisationsdesign, AI, HR teknologi och digitalisering av HR. Du kommer att arbeta i ett av våra två specialiserade team: HR Strategy & Technology eller Organisation & Work Transformation.Som Analyst på Human Capital spelar du en viktig roll i våra projekt, ansvarar för att driva arbete med leverabler, förbereda presentationsmaterial och vara involverad i kunddialogen. Du kommer att arbeta med både stora transformationsprogram och mindre strategiska projekt över det breda HR- och organisationspektrat. Hos oss arbetar du både självständigt och i team om normalt 2-4 personer och du kommer att exponeras mot en stor bredd av olika industrier och kunder.KravspecifikationVi söker dig som:Är nyexaminerad personalvetare, systemvetare, ekonom eller ingenjör med en masterexamen.Har intresse för förändringsledning och/eller modernisering och transformering av organisationer och HRHar relevant arbetslivserfarenhet - erfarenhet inom konsultbranschen är meriterandeHar mycket goda språkkunskaper i svenska och engelska, både i tal och skrift.Meriterande:Goda akademiska meriter, internationell erfarenhet och relevant engagemang vid sidan av studiernaErfarenhet av att ha jobbat med eller implementerat HR-relaterade system (HR Strategy & Technology)Erfarenhet av att arbeta både självständigt och tillsammans i ett team, med målmedvetenhet, engagemang och drivDu är en prestigelös lagspelare som trivs med att arbeta projektbaserat, i nära samarbete med både ditt team och klienter, i en dynamisk miljö.Om du är osäker på om du uppfyller ovan kvalifikationer uppmuntrar vi dig att skicka in en ansökan ändå.Ytterligare informationVi erbjuder
Som en del av Deloitte får du tillgång till världens största konsultnätverk tillsammans med kunniga och engagerade kollegor som är experter inom sina områden. Du får arbeta med spännande, komplexa uppdrag, både på global och nordisk nivå, i team som alltid värderar ditt perspektiv. Vi lägger stor vikt vid att erbjuda dig möjligheter att driva din personliga utveckling. Vi erbjuder dig praktisk erfarenhet, en personlig coach som långsiktigt stöttar dig i din karriär och kontinuerlig feedback och support från mer erfarna kollegor.Du får möjlighet att arbeta i ett företag som hjälper andra aktörer i deras resa mot en mer hållbar organisation, samtidigt som vi arbetar målmedvetet med våra egna ambitioner inom både klimat, miljö och socialt ansvar. Vi ser ett värde i att våra medarbetare har olika erfarenheter vilket främjar nytänkande och bidrar till fler perspektiv.Ansökan
Du ansöker online. Din ansökan ska bestå av:CVBetygskopior från högskola/universitet - De betyg som du laddar upp bör inte vara utdragna senare än 2 månader tillbaka i tiden.I det första steget laddar du upp ditt CV. I nästa steg laddar du upp dina universitetsbetyg (över hittills avklarade kurser) samt svarar på frågor som är kopplade till rollen, inklusive en motivering till varför du sökt denna roll. Observera att både CV samt fullständiga betyg behöver laddas upp för att din ansökan ska ses som fullständig. Vi tillämpar löpande urval, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Vid inskickad ansökan ska du få ett bekräftelsemejl från oss. Får du inte detta mejl råder vi dig att skicka in din ansökan på nytt. Om du söker flera tjänster hos oss ber vi dig att i dina ansökningar tydliggöra vilken roll du är mest intresserad av.Som ett kvalitativt led i Deloittes rekryteringsprocess genomgår våra slutkandidater en bakgrundskontroll, detta för att öka kännedomen om våra framtida medarbetare, trygga arbetsmiljön för våra medarbetare och möta regelkrav. Processen för bakgrundskontroller genomförs i samarbete med ToFindOut. . För de tjänster som Deloitte efterfrågar universitetsbetyg genomförs en verifiering som en del i rekryteringsprocessen. För frågor hänvisar vi till ansvarig rekryterare i processen.Frågor
Om du har frågor om tjänsten eller om rekryteringsprocessen är du välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Johanna Aspegårdh,Vi ser fram emot din ansökan!What impact will you make?På Deloitte gör ditt arbete en meningsfull skillnad, varje dag, medan du växer i en inkluderande företagskultur av samarbete och hög prestation. Utöver att skapa lösningar strävar vi efter att göra en positiv och avgörande skillnad för andra i vår omgivning, våra klienter och samhället. På Deloitte hittar du tidigare dolda möjligheter att lyckas och inser din fulla potential.

Deloitte