Operativ Chef till Mälartåg
Transdev
- Stockholm
- Permanent
- Heltid
- Ansvarar för att enhetscheferna har rätt förutsättningar och information för att leda och coacha all åkande personal inom Mälartåg.
- Ansvarar för att affären har rätt antal anställda utifrån fastställt behov
- Ansvarar för att bistå med material till utbildningsansvarig för att säkerställa utbildningsnivå vid grundutbildning samt fortbildning.
- Ansvarar för att Transdevs uppdrag Mälartåg bedriver säkerhets- och arbetsmiljöarbetet enligt gällande lagstiftning och enligt Transdevs policys och riktlinjer
- Strategiskt och operativt förbättringsarbete med fokus att utveckla affären
- Delaktighet i affärens budgetarbete
- Löpande följa verksamheten och driva långsiktig förändring/förbättring
- Framtagande och implementering av rutiner, riktlinjer och policys för lokförare och tågvärdar
- Aktivt arbete i kundrelationer med kollektivtrafikmyndigheter, leverantörer och andra intressenter
- Bedriva ett aktivt, kommunikativt och tillgängligt ledarskap i enlighet med Transdevs
- Aktivt deltagande i ledningsgruppen för Transdevs uppdrag Mälartåg
- Beredning av beslutsunderlag till ledningsgruppen för affären
- Leda avdelning Service ledningsgrupp med enhetschefer och utbildningsansvarig och
- Boka in månatliga möten med säkerhetsinspektör/TSS i affären tillsammans med enhetschefer som har säkerhetsansvar
- Erfarenhet från kollektivtrafik i ledande befattning
- Mer än 5 års erfarenhet i att arbeta med kollektivtrafik eller annan tågtrafik
- Minst 3 års erfarenhet av att arbeta med att vara chef över chefer
- God social förmåga, resultatinriktad och coachande samt utvecklings och
- Stor erfarenhet av att leda verksamhet och personal
- Goda kunskaper inom förhandling, arbetsrätt och arbetsmiljö
- Tidigare erfarenhet av budgetarbete och ekonomi
- MS Office, van använder av Excel
- Goda kunskaper i svenska och engelska både i tal och skrift
För oss är våra värderingar - handling, ansvar, nytänkande och samspel - det som genomsyrar vårt dagliga arbeta och gör dig till en värdefull del av vårt team.Övrig information:Vi tillämpar tester vid rekryteringsprocessen och urval sker löpande. Vår rekryteringsprocess börjar med en första telefonintervju och därefter en fysisk intervju, följt av referenstagning och slutligen en "Farfars-intervju". Vid en tillsvidareanställning tillämpar vi 6 månaders provanställning.Vi hoppas att du vill följa med på vår resa och göra en positiv skillnad samtidigt som du utvecklas i din karriär. Ansökan sker via hemsidan då vi inte har möjlighet att ta emot ansökningar via e-post. Sista ansökningsdag är 25/05, men vi går igenom ansökningarna löpande så vi rekommenderar att ansöka snarast!Har du vidare frågor är du välkommen att kontakta:Ansök redan idag och låt oss tillsammans skapa en framtid på räls!